In een onverwachte wending heeft de directie van Volkswagen na intensieve onderhandelingen met de vakbonden een akkoord bereikt dat de sluiting van Duitse fabrieken afwendt en gedwongen ontslagen voorkomt. Dit nieuws komt als een verrassing gezien de recente dreiging van fabriekssluitingen en massale ontslagen in de Duitse autosector.
Onderhandelingen en Akkoord
De gesprekken tussen de directie van Volkswagen en de vakbonden waren gespannen, met twee grote stakingen die de grootste werkonderbrekingen in de 87-jarige geschiedenis van het bedrijf markeerden. Na vijf onderhandelingsrondes kwam er eindelijk een doorbraak. De overeenkomst garandeert de werkzekerheid tot 2030 en belooft geen gedwongen ontslagen. In ruil hiervoor stemden de vakbonden in met het afbouwen van bepaalde bonussen, het verminderen van het aantal tijdelijke werknemers en stagiairs, en het inkrimpen van de productiecapaciteit op vijf locaties.
Details van het Akkoord
-
Geen Fabriekssluitingen: Alle tien Duitse fabrieken van Volkswagen blijven operationeel.
-
Werkzekerheid: Er is een nieuwe overeenkomst gesloten die werkzekerheid tot 2030 biedt.
-
Lonen en Bonussen: Vakbonden hebben ingestemd met het verminderen van bepaalde bonussen.
- Productie: De jaarlijkse productie zal met 734.000 auto's verminderen, maar dit gaat gepaard met een herverdeling van productielocaties. Bijvoorbeeld, de productie van de Golf verhuist naar Mexico, terwijl elektrische modellen zoals de ID.3 en de Born naar Wolfsburg gaan.
Reacties en Verklaringen
Daniela Cavallo, voorzitster van de ondernemingsraad, benadrukte het belang van het akkoord: “Met deze overeenkomst hebben we een oplossing bereikt onder de moeilijkste economische omstandigheden.” Aan de andere kant, noemt Volkswagen-CEO Oliver Blume het akkoord een nieuwe start voor Europa’s grootste autofabrikant, ondanks de noodzaak om tegen 2030 toch meer dan 35.000 banen te schrappen via afvloeiingen.
Conclusie
Deze overeenkomst tussen Volkswagen en de vakbonden markeert een kritisch moment voor de Duitse autosector, waar de balans tussen economische noodzaak en sociale verantwoordelijkheid zwaar onder druk staat. Hoewel de deal fabriekssluitingen en gedwongen ontslagen afwendt, wijst het ook op de noodzaak van structurele aanpassingen om te overleven in een steeds competitievere markt. Dit akkoord biedt niet alleen werkzekerheid maar ook een signaal dat samenwerking tussen arbeid en management mogelijk is, zelfs in de moeilijkste tijden.
